V železárnách stoupnou mzdy o 5 procent

13. leden 2007 | Město

Třinec (r) - Novou kolektivní smlouvu pro roky 2007 až 2009 podepsali v pátek představitelé vrcholového vedení a odborů Třineckých železáren. Obě strany se v rámci kolektivního vyjednávání domluvily na růstu mezd pro letošní rok o pět procent, z toho jedno procento je vázáno na splnění plánovaného hospodářského výsledku a další jedno procento na jeho překročení. Průměrný výdělek v třinecké huti, zaměstnávající přes pět tisíc lidí, přitom ke konci uplynulého roku přesáhl 24 tisíc korun. „Podepsaná kolektivní smlouva plynule navazuje na výsledky vyjednávání v uplynulých letech a zároveň se do ní samozřejmě promítly i změny vyplývající ze zákoníku práce. Jednání nebyla vůbec jednoduchá, jako vždy musely ustoupit obě strany. Nová kolektivní smlouva, včetně mzdové oblasti, je výsledkem tvůrčího kompromisu, který nám všem v huti umožňuje udržovat dlouhodobý sociální smír a zároveň také dlouhodobou životaschopnost Třineckých železáren,“ uvedl po podpisu kolektivní smlouvy předseda představenstva hutě a její generální ředitel Jiří Cienciala. Pokud budou v letošním roce dobré hospodářské výsledky, je možné další zvyšování mezd nad domluvených pět procent. „Tak to bylo i v loňském roce, v němž v konečném důsledku mzdy vzrostly nejen o domluvených pět procent, ale v návaznosti na dobré hospodaření ještě o další více než dvě procenta. Dohromady tak činilo zvýšení mezd v uplynulém roce asi 7,5 procenta. Prosincové výplaty, které obdrží zaměstnanci Třineckých železáren v lednu, přitom budou ještě obsahovat další část odměn za loňské příznivé hospodářské výsledky,“ poznamenal předseda odborů v Třineckých železárnách František Ligocki. Zároveň dodal, že oproti řadě jiných soukromých firem mají zaměstnanci třinecké hutě ještě různé další výhody – mimo jiného se jedná o penzijní a životní pojištění, placené podnikem, nebo také benefity v hodnotě 2 000 korun, které mohou pracovníci uplatnit například v rámci vybraných zdravotnických služeb.