Proč odcházejí lidé ze železáren?

Téma založil/a: 02.06.2017 | třinečan

Mezitím co se T.Ž vychvaluje ve svém propagačním plátku T.H svými úspěchy a zisky a dokonce nárustem mezd 10.8%,lidé podávají výpovědi.Kde je ten nárust,proč chtějí zaměstnávat cizince,proč nejsou vůbec vidět odboráři? Momentálně se vydávají lidem evidenční listy důchodového pojištění a najednou i ti zaslepení vidí že platy realně klesají ale stále se nic neděje,proč ?????? Do práce se chodí proto aby se vydělalo na živobytí.Jak se firma chová ke svým zaměstnancům tak se jí to vrátí..........jaký je váš názor?

ABC Prý policie :D. Koukám že paranoa některých psychicky nemocných lidí dosáhla vrcholu . 24.03.2019 / 20:49:53

třinečan Ještě jednou Zvn.Jo a mimochodem jsem rád že tady tuto diskuzi sleduje i policie ,je s podivem kolik lidí ač nikdy nepracovali v Tž se tady vyjadřuje 24.03.2019 / 18:15:13

třinečan Zvn.Mám hodně známých kteří vycestovali a pracovali nebo stále pracují v cizině.Jenže všichni vycestovat nemohou a jak by to tady vypadalo kdybychom to tady nechtěli změnit.Přece nechceme pro své potomky ..otrokářský režim ,, který protěžuje pár jedinečných jedinců,kteří vytvářejí dojem že bez nich se werk zhroutí....takových (s prominutím blbů) je kolem nás opravdu hodně.Je třeba si uvědomit kdo produkuje zisk Tž.....a jedno vím jistě tihle Jajáčkové to nejsou.Kdysi by mě vidina profesního růstu v železárnách motivovala ,ale teď už ne, ve werku nemusíš nic umět na vyšší funkci stačí být dostatečně ,,pružný,, však vy víte jak to myslím.Odbory nás opět prodaly a nic pořádného nevybojovaly.Jsou to takoví naši ( jsou placení i znašich příspěvků) odboroví trafikanti. 24.03.2019 / 18:10:15

Od: vykuk* 20.01.17 18:15 Řešení je vycestovat do vyspělejší země nezasažené socialistickou minulostí. 2 roky jsem dělal v Anglii a nebýt rodinných okolností, už bych se nevracel. Nenadávejte na kapitalismus. Zatím neexistuje nic lepšího a mimochodem, tady žijem stále v období přechodu z socialismu ke kapitalismu. Bez ironie. Ceny jsou západní a morálka s příjmy jsou stále daleko v totáči. A ti někteří zasraní , dle mé zkušenosti, zaměstnavatelé si pletou chování s již zmíněným otrokářstvím, protože nic jiného než socialismus nezažili a neměl je kdo vychovat. Už vidím, jak se sesype lavina kritiky, a tak chci přidat jen malý střípek informace, jak se žije jinde. Na novou Fabii šlo ušetřit za cca 1/2 roku a já si na pojíždění koupil 10ti letou Primeru za hodnotu 3/4 minimální mzdy. Tzn. kdybych nejedl, tak jsem na ni měl za 3 týdny práce. Čest práci Zdroj: https://www.poradte.cz/volna-diskuze/23475-uz-nechci-dal-pracovat-nikdy.html 23.03.2019 / 14:42:49

V klidu Chlapci moji občas to tady čtu a vždy se pobavím patřím bohudík k těm kteří peníze neřeší a věřte mi je to úžasná svoboda.....ale k věci....samozřejmě dostáváte nejnižší možný plat tak aby jste neodešli jinam je to přirozené nic zvláštního na tom nehledejte chovali by jste se stejně na mém místě....jinak zdravím hopghülhytte 1700m.n.m pivo za 4.5eur a gulash 9.9 eur tedy nic pro vás....tak doufám že mi werk šlape kluci moji. 23.03.2019 / 13:14:09

To chce klid :-) Dnes je super doba, totální nedostatek zaměstnanců, hlavně si nesmíš nic dělat z časté změny zaměstnání, vyzkoušet, co jde a pak se rozhodnout. Pořešil jsem to tak, že za každou cenu chtít do smlouvy zkušební dobu, čím delší tím lépe, aspoň pro mě. Ve zkušební době si můžeš odejít bez větších problému, napíšeš, že končíš ve zkušební době a padla, jenom to nejde myslím prvních 14 dnů (pamatuje PÍSEMNĚ a NE PRVNÍCH 14 dnů). Já to střídal zaměstnavatel, pracák podpora, zaměstnavatel, pracák podpora a pořád dookola, někdy jsem pobyl i na nemocenské. Dal jsem si závazek, že nikde nebudu déle než 3 měsíce max. A vyzkouším aspoň 10 zaměstnavatelů. Je to prdel, jsem u pátého. Vždycky se dělám, že se snažím a jak už se blíží konec zkušební doby, rozmyslím si to a končím. Nemám problém pracovat, jsem zvyklý z domu. Je prdel jak mě přemlouvají, chtějí mi zvýšit plat, aby mě udrželi, ale na co se namáhat, pak spočnu pracáček a znova si nějakého vyberu. Je to fakt dobrá zkušenost a dnešní doba tomu nahrává. Dnes berou skoro vše a bude to podle mě ještě nějakou dobu trvat. Pak, jak ukončím kolečko, uvažuji nad živností a uvidí se. Hlavně nezbouchnout nějakou mrduchtivou a zároveň svadbychtivou a je to. Na to pozor ! Pak jste otroci systému, podniku, pojišťoven – hypoték a jste v prdeli do konce života. Pak budete vděčni i za ten werk a dřinu skoro půl století, to je konečná.Do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, aaa CHOKEJ z benefitu, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, 1x za rok Chorvatsko, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty, z roboty, do roboty a kierchov před důchodem…. 22.03.2019 / 13:48:32

M Není těžké najít nějakého narcistického vedoucího (a že jich tam je), poslat ho slovně do.... A máš to hned jisté a dohodou. Nabubřelé Ego je sviňa. 22.03.2019 / 11:59:18

PPr K tomu ukončení ještě doplním: Pokud se dá komunikovat s vedením provozu nechal bych to na sekretariátě a pro jistotu si nechal sekretářkou potvrdit kopii, kterou si nechám, že výpověď převzali. Musíš počítat s výpovědní lhůtou 2 měsíce, která začíná běžet počátkem následujícího měsíce, jak tady již psali. Pokud chceš vypadnout hned, tak je to docela problém, ale vše se dá řešit. Někteří už nepříjdou a neřeší to, nastoupí k novému zaměstnavateli, ale to není moc vhodné, pokud chceš dodržet určené pravidla a nenadělat si problémy do budoucna. Vzhledem k tomu, že s důchodem někteří nepočítají, odmítají odedřít skoro 50 let jako jejich rodiče, tak jsem zašel v pátek na sekretariát provozu a řekl, že od pondělka nastupuji u nového zaměstnavatele, bylo to narychlo, skřípěli zubama, ale podepsali mi výpověď dohodou. Jinak kdyby dělalali problémy, že tě nechtějí pustit, tak jde napsat výpověď a hodit se marod, pokud se nejde domluvit s nima, oni nakonec raději podepíšou dohodu až tam zbytečně nefiguruješ ve stavu. Ve werku s tím není až tak problém. Ale byl jsem u jednoho zaměstnavatele, který dělal problémy, když jsem odešel bez výpovědi a hodil na něho totál bobka, tak jsem raději pak pár měsícu na živnost podnikal jakože, abych byl pro úřad práce a nového zaměstnavatele posledním zaměstnavatelem já sám sobě, pak ještě chvíli na pracáčku pro podporu a vyšel jsem čistý jak lilie, celá doba se mi počítala do důchodu, „podnikání“ i pracák na podpoře. Tak se rozhodni, co ti nejvíc vyhovuje. Jak napíšeš výpověď dohodou a upozorníš, že se porušuje boz, je dobré napsat kde a co a že se to neřeší, ale aby to byla pravda a že máš vážné obavy o svou bezpečnost a proto končíš hned a už tam nepříjdeš, tak ti rádi podle mě podepíšou i tu dohodu. Ale je lepší to poslat nějak oficiálně, doporučeně, aspoň jak už nic tak meilem, abys byl krytý. A maximálně bych se stavil na osobní podepsat pak výstup a vrátit čipovku, klíče od skříňky bych tam nechal poslat po někom. Je hodně možností musíš použít hlavu. Záleží kde jsou jací šéfici, ale v dnešní době počítej že se budou snažit ti propláchnou blbýma kecama hlavu jak to je skvělý zaměstnavatel a tak. Oni totiž musí působit, mají to v popisu práce. Pak možná dostaneš proplach číslo 2 na personálním jestli nechceš na jiný provoz a tak. O možnosti odstupného – ztráta zdravotní způsobilosti a jak na to ti popisovat nebudu tady, chce to prostudovat kolektivku a poptat se těch co to už zrealizovali, ale to je na další dobu... 22.03.2019 / 11:28:42

Lhuta Vypovedni lhuta je 2 mesice, ve smlouve ro nenajdes protoze to je dane zakonem. Ale pokud to podas 1 dne v mesici tak de fakto bude 3 mesice protoze se to pocita od nasledujiciho mesice kdy to podas, takze nejlepe je to podat tteba kolem 25 a pak budes muset by jeste ty dva dalsi mesice v Tz. Ale pokud mas flek jinde tak se u nich poptej jestli by jim vadil paragraf, ktery by si mohl dostat a kdyz ne tak se na ne muzes vysrat ze dne na den... 22.03.2019 / 09:09:10

AaAaA Jaká je výpovědní lhůta ve werku? 2 měsíce? V pracovní smlouvě jsem tento údaj nenašel. Děkuji 21.03.2019 / 22:50:14

Dělník Pro chacha, kdyby byla blíž šel bys tam dělat, jak dlouho bysto vydržel, cti i diskuze od skodovaku, střídají se tam jak někde na hajzlu, pokud nemáš vyšší pozici, tak se akorát udrez nebo odejdes. 21.03.2019 / 16:52:41

Mihaj Pro X ani bych si nemyslel,že tam nemají lidi,ale tito zahraniční zaměstnanci taky dělají pod různými realitkami a zaměstnavatel je určitě neplatí tak kvalitně,jako by musel zaplatit našince.No a za druhé,pokud by měla být nějaká příma úměrnost mezi platem a pracovní vytíženosti,tak pak v takovém Německu v hutnictví asi maji všichni čtvery ruce,dělají 7dnů v týdnu minimálně dvanáctky bez přestávek.Nejspíš sedíš na dobrém fleku,ale já si třeba připadám v práci jako na lince a nemůžu se zastavit,jinak bych zastavil celý provoz.Dělat osm hodin v kuse v tomhle prostředí je proti BOZ a hygienickým předpisům a stejně se určitě porušují....a to jen kvůli tomu,že se pořád snížují stavy.Ale na úkor čeho?Na úkor zdraví,když člověk náhodou dělá na takovém fleku a nehřeje si někde pohodově prdel. 21.03.2019 / 13:45:42

X Zajimavé,že tam taky vozí zahraniční zaměstnance,taky nemajì lidi.Většina s vás by tam nevydržela ani rok.Průměrně tam člověk vydrží 8 let v dělnické profesi a TŽ celý život.Tam se jinak maká,8 h na páse se nezastavíš a tady.Jen si sáhněte do svědomí. 21.03.2019 / 12:28:25

Chacha Je smutné že musím přiznat ty Lopaty!! Ano je to tak, sice pracuji různě, ale lopata sem tam je můj kamarád.Jenže my za to nemůžeme!! Kde jsou zisky za posledních 20 let všichni vidíme!! První vlaštovka byla zaznamenána na ZPO-První robot. Sice je to fikce jak v KLDR. Takže ano, také bych raději pracoval ve Škodovce kdyby byla blíž. 21.03.2019 / 11:36:13

Mihaj Nejde ani tak o nějaké srovnávání,ale prostě jen o to,že každopádně se plno věcí dělá ve werku špatně a mám pocit,že to vede až k nějaké záhubě.Už jen třeba to,že chybí robotniku a člověk skoro nemá šanci dostat volno a nebo ti ho dokonce mistr zruší,ale při tom na každém kroku vidíš plno machýrku v barevných montérkách.Před pár lety člověk dělal práci na kterou byl podle pracovní smlouvy určen.No a teď dělám kde co,kde je třeba zalepit díru a když se náhodou člověk slušně ozve,že tuhle práci bych vykonávat něměl,tak je ještě za největšího podjebávače šichty.Člověk má jen jedno zdraví a myslím si,že ve svém věku už tohle musím dávat na první místo a ne tam dělat čuráčka. 21.03.2019 / 10:19:08

X Jak se můžete srovnávat s škodovkou lopaty. 21.03.2019 / 09:57:36

Chacha V případě že sečteš čistý zisk TŽ+MS a dále přepočteš na počet zaměstnanců, už ten rozdíl není tak patrný. 21.03.2019 / 08:33:10

třinečan Zvn......Třinecké železárny ale zase mají ušetřeno za 10 let kdy lidem platily almužnu místo důstojné mzdy.....Co Vy nato ...?... 21.03.2019 / 06:54:58

M No jo, tak dřou tam na tom ředitelství jak koně, aby měli na ten chleba.....kurva, ten zas tak žvaní a žvaní, co slovo, to hovno z huby. A že ve škodovce mají větší tržby? Možná mají, v průměru na počet lidí. Ale taky jsou schopni se o trochu toho chleba podělit, ne jak tady. 20.03.2019 / 23:37:41

? To je pěkné ale ve Škodovce mají taky tržby 10x větší. 20.03.2019 / 23:26:12

Aks Škodovka rozdává tučné bonusy. Každý zaměstnanec dostane k výplatě 65 tisíc - iDNES.cz 20. března 2019 17:01 Přes třicet tisíc kmenových zaměstnanců společnosti Škoda Auto dostane k výplatě za duben bonus 65 tisíc korun. Potvrdil to předseda Odborů KOVO ve Škoda Auto Jaroslav Povšík. Vyšší bonus než loni dostanou zaměstnanci i přes pokles zisku za loňský rok, který ve středu automobilka oznámila. Ilustrační snímek „Ve výplatě za měsíc duben dostanou zaměstnanci navíc ke své mzdě ještě částku 65 tisíc korun,“ potvrdil MF DNES Povšík. Na této sumě se odboráři podle Povšíka domluvili na kolektivním vyjednávání s firmou Škoda. Výsledek ve středu odpoledne přijala i odborářská Podniková rada. Vyjednávání o mzdách ale budou v podniku dál pokračovat. „Nyní se plně soustředíme na vyjednání výše tarifu,“ uvedl Povšík. Další kolo vyjednávání se podle něho koná ve čtvrtek. Člen představenstva za oblast personalistiky Škoda Auto Bohdan Wojnar nejprve ve středu dopoledne nechtěl výši bonusu komentovat. „Omlouvám se, ale nejprve o tom musíme informovat zaměstnance,“ reagoval na dotaz MF DNES. Odpoledne už ale dohodu o bonusu potvrdila i firma v dopise určeném zaměstnancům. Wojnar včera uvedl, že vyjednávání o mzdách bude pokračovat. „Ve vyjednávání mezd jsme se opravdu posunuli. Debata probíhá věcně, odbory vnímají, v jaké jsme situaci a co se děje ve světě. Je zřejmé, že růst mezd, jaký jsme měli v loňském roce, se nedá opakovat. Musíme se chovat odpovědně vůči tomu, co přijde za několik let,“ dodal Wojnar. Škodovka zaměstnancům nad rámec měsíční mzdy vyplácí během roku hned dva bonusy. Jeden pevně daný rozdělený na dvě části před létem a před Vánoci a druhý na jaře, který se vypočítává podle meziročního rozdílu zisku v uplynulém roce podle stanoveného vzorce. Tímto výpočtem v roce 2018 vyšel bonus na částku 57 083 korun a odboráři jej ve vyjednávání zaokrouhlili na 60 000 korun. Letos vyplácený bonus za loňský rok by měl být logicky nižší, protože Škoda v úterý oznámila pokles zisku za rok 2018 o 9 procent. Přesto bonus vyšel výpočtem podstatně vyšší, a to 60 807 korun, navíc jej odbory ve vyjednávání zaokrouhlily na 61 000 korun. „K tomu byla vyjednána jednorázová částka 4 000, která tento bonus dorovnává na 65 000 korun hrubého. Tyto peníze zaměstnanci dostanou ve výplatě za duben začátkem května,“ potvrdil Povšík. Spolu s běžnou mzdou tak bude tato výplata průměrně dosahovat na částku 100 000 korun hrubého. Škodovce se kvůli zeleným investicím ztenčil zisk o devět procent „Bonus vyšel výpočtem vyšší i přestože firmě Škoda poklesl zisk, a to díky tomu, že jsme vloni vyjednali pro jeho výpočet vyšší základnu,“ uvedl Povšík. Dodal, že cílem odborů je nyní vyjednat ještě nárůst tarifních mezd. Poprvé po mnoha letech žádají odbory navýšení o stejnou pevnou částku do všech tarifních tříd. Platnost současné mzdové dohody v automobilce vyprší 31. března 2019. Průměrná mzda zaměstnanců ve výrobě loni ve Škodovce vzrostla o 14 procent na 46 357 korun, celková průměrná mzda v automobilce je ještě o zhruba 10 000 korun vyšší. Jen na bonusech a jednorázových platbách loni firma zaměstnancům vyplatila přes 100 000 korun, letos to bude ještě více. 20.03.2019 / 20:42:02

Chacha Tak zatím co Škoda auto investuje do svých zaměstnanců, Třinecké Železárny investují do hokeje.Kde vznikají ty zdroje, díky kterým nemáme jen na chleba ale i trochu her. Příště vezmu děcka před arénu a napaste se.Čas 5:50 https://www.youtube.com/watch?time_continue=350&v=3VEENoq9fb8 20.03.2019 / 20:41:26

třinečan Zvn . Koukám že zamilovaní to tady veselé zasypávají příspěvky které nikoho nezajímají......Začala akce bezpečný podnik ,ale o zásazích našich hasičů záchranářů (se sirénama )nikde ani slechu .Přestaňte tady prudit o Óďovi a vraťte se k jádru této diskuze.Děkuji. 20.03.2019 / 07:02:48

VJv Příběh nehapruje, *Óďo. On ten příběh je totiž pravdivý. Možná pár jedinců z vedení a majitel jsou spokojeni a zabezpečeni na několik desítek až stovek generecí (10 z 10 000 ???). Ale zbytek, té „Lůzy“ pod nimi ? Ti mají taky tolik, jak píšeš o sobě, že to neZtihnou utratit, *Óďo ? Ale, co vám vedení, po té Lůze, že ? Bude to pro tu Lůzu velká výzva najít cestu, jak se s váma náležitě „vypořádat“… 20.03.2019 / 00:16:15

BOZ Spokojený zaměstnanec=úspěšná firma https://www.laboratore-zkusebny.cz/pracovni-prostredi-a-venkovni-hluk/appl/ 19.03.2019 / 18:30:14